Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die Elbmonteure mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Kroatisch, Rumänisch und Polnisch

Recruiter / Talent Acquisition Specialist/in - Osteuropa

Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit

Verstärke die Elbmonteure Zur Unterstützung unserer internen Teams im Hamburger Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Recruiter / Talent Acquisition Specialist/in - Osteuropa

Das bringst du mit Sprachgenie: Du sprichst Deutsch sowie mindestens eine (gerne mehrere) der folgenden Sprachen: Polnisch, Slowakisch, Ungarisch, Rumänisch, Bulgarisch oder Kroatisch.

Erfahrung: Du hast bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung von gewerblichen Fachkräften.

Hands-on-Mentalität: Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, und besitzt das nötige Fingerspitzengefühl für die Kommunikation mit Handwerkern.

Persönlichkeit: Du bist motiviert, kommunikationsstark und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen.

Warum wir? Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.

zahlreiche Benefits (+300) wie Bonusmodell, Gesundheitsvorsorge durch Gesundheitsapp zum Beispiel mit Facharztterminservice oder der Erstattung persönlicher Kosten wie Internet oder Kinderbetreuung, alles abgestimmt auf deine Persönlichkeit

Deine Aufgaben

Aktive Suche: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Monteure (Elektriker, Schlosser, Heizungsbauer, Lüftungsmonteure, Installateure oder Schweißer) in Märkten wie Polen, der Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Ungarn oder Kroatien.

Networking: Du baust dir einen eigenen Pool an Fachkräften auf und pflegst den Kontakt zu potenziellen Kandidaten.

Kommunikation: Du führst Erstgespräche in der jeweiligen Landessprache und begleitest die Kandidaten bis zur Einstellung.

Marktverständnis: Du nutzt die passenden Kanäle (Social Media, lokale Jobbörsen), um unsere Zielgruppe dort abzuholen, wo sie sich aufhält.

Abteilung(en): Intern Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge Tarifvertrag: GVP