Sie möchten als Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung aktiv gestalten statt nur verwalten? Dann übernehmen Sie am Standort Oldenburg im Rahmen einer Vollzeittätigkeit eine zentrale Rolle in der Talentacquisition - mit Fokus auf Active Sourcing, Direktansprache und dem Aufbau eines belastbaren Talentpools.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen/ der Pflegebranche mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Sie verantworten das Führungskräfte-Recruiting sowie das Recruiting für Verwaltungspositionen und arbeiten eng mit der Personalabteilung und den Fachbereichen in Oldenburg zusammen. Remote-Arbeit ist nach der Einarbeitung möglich.

Die Stelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.

Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d)

• Eigenständige Steuerung der Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in Verwaltungspositionen
• Active Sourcing/ Direktansprache und gezielte Kandidatenansprache über XING/ LinkedIn sowie weitere Kanäle; Aufbau und Pflege eines Talentpools
• End-to-end Bewerbermanagement: Vorauswahl, Erstellung einer Shortlist, Koordination der Prozesse mit Fachbereichen
• Strukturierte Interviewführung (telefonisch/videobasiert/persönlich) für Führungskräfte Recruiting und Recruiting Verwaltungspositionen
• Nutzung des Bewerbermanagementsystems zur Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung geeigneter Profile; Abstimmung mit Geschäftsführung und Stakeholdern

Ihre Profil:

• Erfahrung als Recruiter (m/w/d), idealerweise in Personalvermittlung/ Direktvermittlung oder vergleichbarem Umfeld
• Nachweisbare Stärke in Active Sourcing/ Direktansprache und professioneller Kandidatenansprache (z. B. via XING/ LinkedIn)
• Sicher in Interviewführung, Auswahlmethodik sowie Erstellung belastbarer Shortlisten
• Struktur, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität im Bewerbermanagement und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Affinität zu Recruiting-Tools und Datenbanken; Interesse an Pflegebranche/ Seniorenresidenzen/ Gesundheitswesen

Ihre Pluspunkte am Standort Oldenburg:

• Attraktives, nicht tarifgebundenes Gehalt von 4.500 bis 6.000 Euro (brutto) im Monat und Nutzung eines Firmenwagens
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit für eine selbstbestimmte Tagesplanung
• Nach der Einarbeitung mehrere Tage pro Woche Remote-Arbeit nach Vereinbarung möglich
• Hoher Gestaltungsspielraum für neue Recruiting-Ideen und den Aufbau professioneller Prozesse
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und eine sichtbare Schlüsselrolle im Unternehmen

Sie möchten als Recruiter (m/w/d) im Bereich Active Sourcing am Standort Oldenburg im Rahmen der Personalvermittlung/ Direktvermittlung durchstarten? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.

Kontakt

bei Hofmann Personal: Name: Katrin Perlick Telefonnummer: 0341/230970 E-Mail: jobs-leipzig2@hofmann.info

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.