QSB Endmontage (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,81 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Siemens Vectron (Mehrsystem-Lokomotiven) fertigt! Sie verantworten die hochwertige Qualitätssicherung in der Endmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Optische Abnahme der endlackierten Lokkästen
• Erstellung und Kontrolle der Lokordner sowie deren Einscannen vor Q40
• Konfiguration von Excellisten nach SAP-Anleitung
• Durchführung baubegleitender Kontrollgänge in unterschiedlichen Montageabschnitten
• Ermittlung von Fehlerursachen sowie Einleitung und Sicherstellung von Abstellmaßnahmen
• Erstellung von Abarbeitungslisten und Pflege der K3-Liste
• Abwicklung von Reklamationen inklusive Materialbeschaffung und Rückführung ins Sperrlager
• Beratung des Wareneingangs bei möglichen Qualitätsmängeln
• Vermessung der Lokomotiven (z. B. Bugbereich und Radreifenüberwachung) sowie Berieselung und Wiegung
• Durchführung der Q40-Prüfung
• Anwendung von begleitender Qualitätssicherung (Q-Prüfung) und 5S-Arbeitsplatzorganisation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung
• SAP-Kenntnisse
• G25-Untersuchung
• Erfahrung im Lesen komplexer Konstruktionszeichnungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Siemens Kantine
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €