Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen: Projektmanagerin für digitale Kundenprojekte im Bereich B2B (m/w/d)

Beschreibung der Tätigkeit: Für die Umsetzung von nationalen und internationalen digitalen B2B-Projekten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Projektmanagement mit folgendem Aufgabengebiet:

• Koordinierung, Planung und Steuerung von klassischen B2B-Web-Projekten mit direktem Kundenkontakt
• Laufende Betreuung von spezifischen und zielorientierten Kundenprojekten
• Überführung von Markt-, Kunden- und Produktanforderungen in klare User Storys
• Erstellung, Pflege und Priorisierung von Product-Backlog-Items samt Akzeptanzkriterien
• Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von B2B-Inbound-Maßnahmen
• Überwachung der Budgets, interner und externer Reportings sowie Präsentation der Arbeitsergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektteams (inkl. interner Briefings und Qualitätssicherung) und Fachabteilungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Erfahrung im Agenturumfeld ist ein Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Web-Technologien, Online-Marketing und KI-Anwendungen, insbesondere im Einsatz für B2B -Marketing- und Vertriebsprozesse zur Effizienzsteigerung und Automatisierung
• Nachweisbare Praxis im Projektmanagement, idealerweise mit solidem Verständnis und Anwendung agiler Methoden im B2B -Kontext
• Erfahrung im Controlling sowie im Umgang mit Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung von Projekten und Prozessen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und unternehmerischem Denken, verbunden mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
• Strategisches Verständnis für den Einsatz von KI zur Datenanalyse, Prozessoptimierung und Personalisierung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, mit einem klaren Fokus auf Budget- und Termintreue
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wen wir suchen: Wir suchen nicht nur nach jemandem mit beeindruckenden Fähigkeiten und einer eindrucksvollen Referenzliste. Vielmehr ist uns wichtig, dass Du eine ehrliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit bist, die zugleich Respekt und Offenheit verkörpert. Du übernimmst Verantwortung für Deine Arbeit und präsentierst sie gerne. Das Teilen von Wissen bereitet Dir Freude und Du bist immer daran interessiert, Neues zu lernen – sei es von uns, in Workshops oder auf eigene Initiative. Wenn Du Dich von diesen Aspekten angesprochen fühlst, könnten wir uns sehr gut ergänzen!

Wer wir sind: Wir sind PARK 7, eine inhabergeführte B2B-Agentur für digitale Marketing- und Vertriebslösungen. Bei uns arbeitet ein weltoffenes und tolerantes Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen zusammen, die auf Zusammenhalt und Vertrauen setzen. Wir schaffen eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre und legen großen Wert darauf, dass sich jede*r Einzelne wohlfühlt. Wenn wir also beispielsweise über Content- und Marketing-Strategien brüten, Konzepte zur Datenanalyse und Marketing-Automation ausarbeiten oder Videos und Landingpages planen, geschieht das stets auf Augenhöhe. Eine Maxime, die wir nicht nur untereinander, sondern auch in der Kommunikation mit unseren Kunden anstreben und pflegen. Apropos Kunden: Wir sind ausschließlich für Unternehmen aus dem B2B-Bereich tätig und streben dabei stets eine langfristige Zusammenarbeit an.

Was wir bieten:

• Moderne Arbeitsprinzipien: Wir arbeiten nach zeitgemäßen Prinzipien und setzen auf eine agile Arbeitsweise, von Kanban bis Scrum. Dabei sehen wir das Projektmanagement nicht als Hindernis, sondern als Werkzeug, das uns vorantreibt.
• Individuelle Vorteile: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und bieten eine breite Palette von „Benefits“, die je nach individueller Vereinbarung in Anspruch genommen werden können. Dazu gehören Jobticket, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachzuwendungen. Zusätzlich unterstützen wir dich nach Bedarf mit Zuschüssen zum Mittagessen und der Übernahme von Parkplatzkosten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit zur vollen Überstundenkompensation sind für uns selbstverständlich. Wir sind offen für Remote Work, obwohl wir auch gerne im Büro zusammenarbeiten. Wir haben gelernt, dass produktive Zusammenarbeit und starker Teamgeist auch aus der Ferne möglich sind.
• Gemeinschaft und Events: Bei uns steht nicht nur die Arbeit, sondern auch die gemeinsame Freizeitgestaltung hoch im Kurs. Von der jährlichen Weihnachtsfeier über Sommerfeste im Kletterpark hin zu launigen Spieleabenden: Wir kommen gerne regelmäßig zusammen, um gemeinsam Spaß zu haben – auf freiwilliger Basis, versteht sich!

Ansprechpartnerin: Carola JaskulaHR-Managerin PARK 7 GmbH