Wie Sie Ihre Spuren hinterlassen werden Ihre Hauptaufgaben in dieser Position sind:

• Als Leiter/in des Transformationsbüros entwickeln, etablieren und optimieren Sie kontinuierlich eine effektive Corporate Governance für funktionsübergreifende und marktübergreifende Transformationsprogramme. Sie gewährleisten klare Entscheidungsbefugnisse, Verantwortlichkeiten und eine zuverlässige Umsetzung der Governance-Strukturen.
• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der laufenden großen Transformationsprozesse, um Überschneidungen und Diskrepanzen zwischen Ländern und Funktionen zu identifizieren und Probleme in der Herausfordererrolle aufzuzeigen.
• Sie definieren und implementieren Governance-Routinen und -Artefakte (z. B. Governance-Frameworks, Eskalationswege, Entscheidungstracker, Qualitätskontrollpunkte, standardisierte Vorlagen/Checklisten/Handbücher), um eine konsistente Koordination der Transformationsarbeit sicherzustellen.
• Sie werden sich mit verschiedenen internen Stakeholdern (z. B. funktionsübergreifenden Führungskräften, lokalen/Marktteams und Führungskräften) abstimmen und diese einbeziehen, um Best Practices auszutauschen und aus den Initiativen zu lernen, damit Fehler nicht wiederholt auftreten.

Ihr Profil

Zu den Anforderungen dieser Stelle gehören:

• Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in Transformationsprojekten und/oder Programmsteuerung (einschließlich Governance-Frameworks) in groß angelegten, internationalen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Idealerweise verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in Kombination mit Projekt-/PM-Erfahrung.
• Sie besitzen einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Jura, Finanzen, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Zu Ihren Kernkompetenzen gehören proaktives Problemlösen, das Strukturieren von Mehrdeutigkeiten in Entscheidungen und Maßnahmen sowie das effektive Management mehrerer Prioritäten in einem dynamischen Programmumfeld.
• Sie haben Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, selbstständig und mit hoher Sorgfalt zu arbeiten und dabei eine ergebnisorientierte Denkweise bei der Umsetzung von Governance-Maßnahmen anzuwenden.
• Sie zeichnen sich durch starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten aus und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um klare, strukturierte Berichte und gut vorbereitete Entscheidungsvorschläge zu liefern.
• Sie beherrschen Englisch fließend im Geschäftsverkehr.

Eine Karriere, die Ihnen Vorteile bringt Unsere Vorteile für Sie sind vielfältig:

• 6 Wochen Jahresurlaub pro Jahr für alle
• Eine Reihe subventionierter Kinderbetreuungsoptionen
• Möglichkeiten zur Fernarbeit - von zu Hause oder von jedem beliebigen Ort innerhalb Österreichs (bis zu 13 Tage pro Monat) und aus dem Ausland (bis zu 30 Tage pro Jahr, ausgewählte Länder).
• Bereitstellung mobiler Geräte zur Ermöglichung flexibler Arbeitsweise
• Umzugshilfe (einschließlich Visa/Genehmigungen, Wohnungssuche und Umzugskostenbeihilfe)
• Kostenlose und vergünstigte gesunde Speisen und Getränke werden am Arbeitsplatz angeboten.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
• Fahrradleasingprogramm soll bis zu 20 % der Fahrradkosten einsparen, um nachhaltige Mobilität zu fördern und die Bezahlbarkeit zu verbessern.
• Rabatte auf ein breites Sortiment in Kategorien wie Mode, Reisen, Sport und vielem mehr
• Alle Schulungen, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen

Vergütung Bruttojahresgehalt ab 107.050 €*

*Bereitschaft, bei entsprechender Qualifikation überhöhte Gehälter zu zahlen

Arbeitsplatz Moserstraße 42, 5020 Salzburg

Arbeitsbeginn So schnell wie möglich

So bewerben Sie sich Alle Bewerbungen erfolgen über unser Online-Portal. Melden Sie sich einfach an und laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Foto und alle relevanten Zeugnisse/Qualifikationen hoch.

https://aldi-sued-holding-careers.com/job/1394666133