Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Zentrale Verantwortung für die technische Projektinitiierung in Abstimmung mit den Führungskräften bei BuildAC
• Richtlinienkompetenz für und Sichern der Qualität von elektrotechnischen Themen innerhalb von Netzausbauprojekten
• Entwickeln von neuen und Anpassen von vorhandenen technischen Methoden und Standards in Form von u.a. übergreifenden Vorgabedokumenten, Templates, Prozesse zur technischen Abstimmung, Review technischer Konzepte, Prüfung und Freigabe von Gate Checklisten und Gate Dokumenten
• Operatives Unterstützen der Projekte durch das Übernehmen von Aufgaben der Rolle des „Project LeadTechnical Engineering“ sowie das Begleiten der Mehrjahresabschaltplanung
• Sicherstellen des Aufbaus und Transfers von technischem Fachwissen (Organisieren von Fachforen zwischen technischen Projektleitern, Verantworten des Schulungsangebot für das fachliche Onboarding neuerMitarbeitender)
• Koordinieren des technischen Scope Managements und von projekt-übergreifenden Change Orders
• Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) von Netzbetreibern bei übergeordneten technischen Fragestellungen
• Begleiten des Netzentwicklungsplan-Prozesses
• Ansprechpartner für interne Fachabteilungen u. a. in Bezug auf die regionale Netzverteilung und Zuteilung der Projekte
• Vorbereiten von Gremien und Leiten sowie Organisieren von Projektinitiativen
• Leisten eines aktiven Beitrags zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, sowie für Kollegen und externe Auftragnehmern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oderein vergleichbarer Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Umgang mit elektro-energietechnischen Anlagen, speziell im Hoch- undHöchstspannungsbereich
• Erfahrung im technischen Projektmanagement: technische Planung und Projektabwicklung vonNetzausbauprojekten
• Gute Software-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Innovationsfähigkeit: Durchdenken möglicher Zukunftsszenarien sowie Innovationspotentiale und umsetzendiese in realisierbare Pläne und Konzepte
• Stärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Denk- und Arbeitsweise
• Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks und sowie Stärke im Managen der Interessen unterschiedlicherStakeholder
• Ergebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den Arbeitsfortschritt
• Ausrichten des eigenen unternehmerischen Handelns an den Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden
• Projektmanagementkenntnisse (IPMA erforderlich)
• Sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen, sowie gute Sprachkenntnisse der Englischen Sprache

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.