Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) - 1629-KI-HUB

im Stab KI Hub

Der KI Hub der BITBW treibt die digitale Transformation in der Landesverwaltung Baden-Württemberg voran. Als Produktmanagerin / Produktmanager gestalten Sie aktiv, wie KI-Lösungen in die Verwaltung kommen. Sie arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Data Scientists und Stakeholdern aus der Verwaltung.

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie verantworten den vollständigen Produktlebenszyklus von KI-Produkten –

von der Idee bis zum Betrieb

• Sie definieren Produktvisionen und steuern Releases mit messbaren KPIs
• Sie sind innerhalb eines interdisziplinären Teams verantwortlich für die

Realisierung innovativer KI-Lösungen in der Landesverwaltung

• Sie sind Bindeglied zwischen KI-Entwicklung, Betrieb und unseren Kunden
• Sie bewerten den Einsatz von LLMs, RAG-Architekturen und generativen KI im

Produktkontext und entwickeln diese aktiv weiter

• Sie gestalten Pricing-Modelle, Leistungsschnitte und vertragliche

Grundlagen für die KI-Services

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

(Bachelor o. a.) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Artificial Intelligence oder Data Science

• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung

(z. B. als Informatikerin / Informatiker) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

• Sie haben Erfahrung im Produktmanagement von Software- und KI-Produkten
• Sie verfügen über Praxiswissen mit agilen Methoden und Produktframeworks

(OKR, Lean, Design Thinking)

• Sie haben Erfahrung in der Stakeholder-Kommunikation und im Umgang mit

nicht-technischen Anforderungen

• Von Vorteil wären Kenntnisse über den Einsatz von RAG-Systemen und der

Nutzung von verschiedenen LLMs und (Bild-) Generatoren

• Interesse am öffentlichen Sektor und daran, KI verantwortungsvoll

einzusetzen

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle

Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und

Weiterbildungen

• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.

Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung

• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit

einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die

Eingruppierung bis EG 13 g.D. (Teil II EntgeltO) TV-L

• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche

Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine

Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren

gewünschten Arbeitsumfang an

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.