Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Strategisches Bedarfsfeldmanagement, Bereich „Übergr. Bedarfsfeldmanagement“, Abteilung „Gremienmanagement und Sonderaufgaben“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Produktmanager Strategisches Bedarfsfeldmanagement (Schwerpunkt Gremien) (m/w/d)

Der Geschäftsbereich steht für die Gestaltung der kunden- und institutsorientierten Bedarfsfelder unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken.

Aufgaben:

• Konzeption und Anpassung von Portfolios sowie fachliche Mitarbeit und Weiterentwicklung von Themenfeldern
• Erstellung und Pflege des Auftragsbuches auf Basis der Projekt- und Portfolioplanung
• Koordination, Erstellung und Aufbereitung von Projekt- und Gremienunterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer sowie qualitativer Standards im Rahmen der Projekt- und Gremienarbeit
• Koordination und Unterstützung von Großprojekten sowie Vor- und Nachbereitung von Großprojektmeetings
• Anwendung von KI-Tools zur Verbesserung der Portfolioplanung und Gremienunterlagen
• Stakeholder-Management im Austausch mit internen und externen Stakeholdern

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz zur Durchführung von fachspezifischen Analysen und Auswahl geeigneter Lösungsansätze
• Ergebnisorientiertes Kommunikations- und präsentationssicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie in der Gestaltung und Aufbereitung von Unterlagen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 214/B!