Deine Aufgaben

• Du verantwortest als Product Owner / Cloud Service Manager unsere Cloud Services (Microsoft Azure, M365) und entwickelst diese in einer regulierten Umgebung strategisch sowie operativ weiter
• Dazu gehört die Entwicklung und Implementierung organisatorischer und technischer Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Services
• Du stellst die Wirtschaftlichkeit und Termintreue der Cloud-Dienste in der operativen Nutzung und in Projekten sicher
• Du steuerst und leitest komplexe Cloud- und IT-Projekte (z. B. Migrationen, Transformationen, Dienstleisterwechsel) – von der Planung bis zum Go-Live
• Du verantwortest Budget, Ausschreibungen (RFPs), Verträge sowie die Einhaltung von SLAs, KPIs und IT Service Management Standards (ITIL)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
• Wünschenswert: Microsoft Zertifikate, wie z.B. Endpoint Administrator Associate, Azure Solutions Architect Expert, Azure Fundamentals
• Fundierte Praxiserfahrung mit Cloud-Technologien (insb. Microsoft Azure, M365, Cloud Plattformen) sowie in der Weiterentwicklung von Cloud Services
• Erfahrung als Product Owner, Cloud Manager oder IT-Projektleiter in der Steuerung komplexer IT- und Cloud-Projekte
• Know-how im Requirements Engineering, IT Service Management (ITIL) sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister inkl. Ausschreibungen und Vertragsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in bereichsübergreifenden Projekten
• Stilsichere Kommunikation in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau), um komplexe Ideen klar zu vermitteln

Deine Benefits

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.