Wir bieten:

• Vergütung nach AVR-Sachsen
• umfangreiches Zuschlagssystem
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildungsangebote

Inhalte der Stelle:

• Sicherung und Umsetzung des kirchlich diakonischen Auftrages in der Einrichtung auf der Basis der Grundordnung für den kirchlichen Dienst
• Sicherung eines uneingeschränkten Ablaufes im Pflegebereich bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
• Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Betriebsführung
• Mitwirkung an einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalentwicklung
• Gewährleistung einer angemessenen Pflegequalität in Kooperation mit der Pflegedienstleitung
• Interessenvertretung des Dienstgebers gegenüber den unterstellten Dienstnehmern

Das solltest du mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger/in oder staatlich geprüfter Gesundheits-und Krankenpfleger/in
• Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen sowie positive und empathische Arbeitsweise mit unseren Bewohnern/Patienten und den Mitarbeitern
• Identifikation, Achtung und Mittragen der christlichen Werte