ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht.

Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit über 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.

Unser ArteCare Pflegezentrum Lich liegt im mittelhessischen Landkreis Gießen, eingebettet zwischen dem Vogelsberg und der Wetterau. Unweit der fußläufig erreichbaren Altstadt Lichs, liegt unsere moderne Pflegeeinrichtung, die in hellen Einzelzimmern bis zu 90 Bewohnern Platz bietet.

Einer engagierten und empathischen

Pflegedienstleitung (m/w/d)

wird hier die Möglichkeit geboten, sich in einem tollen, eingespielten Team einzubringen und eigene Ideen und Vorstellungen in einem innovativen Umfeld einzubringen.

Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohner:innen Durchführung von Pflegevisiten und Unterstützung in der Anleitung Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen (z. B. Sozialdienst, Verwaltung, etc.) Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und andere externe Partner

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege sowie Erfahrung in leitender Position Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit gute EDV-Kenntnisse

Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.) Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen Vermögenswirksame Leistungen Beteiligung an Kinderbetreuungskosten Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen Unterstützung durch ein lokales und zentrales Qualitätsmanagement-Team Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen