Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.

Wir suchen eine engagierte Pflegefachperson als

Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/x für die ambulante, teil-stationäre und stationäre Altenpflege.

Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Mitarbeitende im Qualitätsmanagement als auch für Bachelorabsolventen m/w/x der Pflege und erfahrene Pflegeleitungskräfte, die Qualität strukturiert, praxisnah und gemeinsam mit den Leitungspersonen weiterentwickeln möchten.

Wir suchen ambulant, stationär und teilstationär zum 01.06.2026 oder früher unbefristet in Teilzeit (28,88 Stunden pro Woche) für das Albertinen Haus Sie.

fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohnpflegeaufsicht) Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insbesondere SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams Mitwirkung und Begleitung des Prozesses zur Einführung der Telematikinfrastruktur (TI), Digitalisierung und KI Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI) Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege die Kompetenz, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

ein unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Deutschlandticket Bike-Leasing betriebliche Gesundheitsförderung Familienservice Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit WLAN Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln