EIN EINBLICK IN DEINEN AUFGABENBEREICH:

• Versorgung von pflegebedürftigen Menschen mit anspruchsvollen

Versorgungssituationen (Pflegegrad 4 und 5), teilweise mit Trachealkanüle

• Förderung der Mobilisation und Aktivierung ihrer individuellen

Ressourcen

• Fachgerechte und aktivierende Pflege und Betreuung unserer

Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes

• Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und

Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis

• Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu

pflegefachlichen Fragen

• Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen

oder Therapeut:innen

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin,

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin

• (Erste) Berufserfahrung in der Pflege und aktuelle fachliche

Kenntnisse der Pflegewissenschaft

• Erfahrungen in der Versorgung von Erwachsenen mit komplexen

Pflegebedarfen ist klasse, aber absolut kein Muss - Wir zeigen dir alles was du Wissen und Können musst

• Idealerweise bist du mit dem Konzept der Kinästhetik vertraut
• Einfühlungsvermögen, Herz und Humor
• Teamfähigkeit, eine hohe soziale Kompetenz und eine gute

Kommunikationsfähigkeit

• Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der

Pflege

• Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung,

jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

UND DAS HABEN WIR ZU BIETEN:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives

Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats

• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von

60€ und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende

• 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder

Freizeitausgleich)

• Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage

und familiäre Teamkultur

• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ausgezeichnet familienfreundlich: flexible Dienstplanung im Rahmen

eines Zwei-Schicht-Systems

• Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte

betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung

• Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum

Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
• EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.