Ihre Vorteile:

• Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sie haben flexible Arbeitszeiten
• Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
• Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
• Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unseres HR-Teams bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben
• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team
• Personaldatenverwaltung und -pflege
• Generelle Personaladministration wie Schreiben an Mitarbeiter:innen, Behörden, etc.
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz im Personalbereich und sachbezogene Sonderaufgaben
• Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Personalwesen
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.