Ihre Aufgaben bei uns

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen
• Generalistische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
• Unterstützung bei Veränderungs- und Kulturthemen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

oder ein Studium im Bereich Personalmanagement

• Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Empathie
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen (SuccessFactors)
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
• Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• 30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich
• Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme

Können wir Sie für diese Aufgabe begeistern?

Wenn Sie an dieser vielseitigen und interessanten Aufgabe in einem international operierenden Unternehmen interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Richten Sie diese bitte an: jobs@lapmaster-wolters.de

Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Büsumer Straße 96

24768 Rendsburg

Telefon: +49 4331 458 0