Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Expertise im Personalwesen bei einem attraktiven Arbeitgeber voll einbringen? Für unseren namhaften Logistik-Kunden am Standort Eschweiler suchen wir derzeit eine/n engagierte/n Personalreferent:in (m/w/d) für das operative und strategische Tagesgeschäft.

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich jetzt!

Das dürfen Sie erwarten

• Familienfreundliche Arbeitszeit dank Gleitzeitregelung
• Übernahme durch den Einsatzbetrieb nach 3-4 Monaten
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen

Ansprechpartner in der Niederlassung

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der GVP/DGB

Tarifgemeinschaft plus individuelle Zulagen

• Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Englisch, Französisch,

Italienisch, Spanisch

Ihre Aufgaben

• Kompetente Personalsachbearbeitung und Betreuung der Teamleitung

sowie der Logistikmitarbeiter:innen in allen personalrelevanten, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

• Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen Aufgaben –

von der Vertragserstellung, Anmeldung bei Sozialträgern, über Bescheinigungswesen bis hin zur Zeugniserstellung

• Unterstützung des Bewerbermanagements, Führen von

Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeiter

• Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Lohn- und

Gehaltsabrechnung in Form von Zeiterfassungsprüfungen, Abwesenheitseintragungen und Korrekturmaßnahmen

• Vertrauensvoller Ansprechpartner und konstruktive Zusammenarbeit

bei personellen Einzelmaßnahmen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich

• Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

(Allround-Aufgaben)

• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, optimalerweise

auch im Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Management-Systemen sowie

routinierte MS-Office-Kenntnisse

• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit

verschiedenen Ansprechpartnern

• Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte

Arbeitsweise