Sie sprühen vor kreativen Ideen, denken strategisch und haben ein Gespür dafür, wie man Menschen begeistert?

Dann werden Sie Teil der AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit sieben Häusern und ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternin Deutschland suchen wir für unsere Zentrale im Herzen Berlins (direkt an der Gedächtniskirche) Verstärkung für unser Personalmarketing-Team.

Ihre Aufgaben

In dieser Position sind Sie der Kopf hinter unseren Kampagnen und sorgen dafür, dass Talente den Weg zu AHORN finden und bleiben.

• Kampagnen-Management: Sie planen und steuern unsere Werbemaßnahmen – von Social Media und Radio bis hin zu Print und dem Marketing an Schulen
• Markenbotschafter: Sie entwickeln unseren Auftritt als Arbeitgeber strategisch weiter und sorgen für ein unverwechselbares Bild nach außen
• Netzwerken: Sie pflegen aktiv die Kontakte zu Ihren Stakeholdern und bauen diese nachhaltig aus
• Reporting: Sie haben die relevanten Kennzahlen und Statistiken fest im Blick, werten diese aus und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab
• Recruiting-Trends: Sie suchen fortwährend nach neuen Wegen in der Personalbeschaffung und probieren innovative Ansätze aus
• Erfolgsprüfung: Sie analysieren die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen und optimieren Ihre Projekte datenbasiert
• Bewerber-Management: Sie verantworten die Steuerung und Pflege unseres Bewerbersystems _softgarden_
• Zusammenarbeit & Reisen: Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team in Berlin sowie den Verantwortlichen in unseren sieben Hotels zusammen. Dienstreisen zu unseren Hotels, Messen und Ihren Stakeholdern gehören dabei fest zu Ihrem Profil

Das bringen Sie mit

• Hintergrund: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie fundierte Kenntnisse im Marketing und Hotelaffinität
• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kreativität aus
• Charakter: Sie sind zuverlässig, diskret und überzeugen durch eine positive Ausstrahlung sowie Begeisterungsfähigkeit
• Handwerkszeug: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Software-Verständnis setzen wir voraus
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unserer Hotelgruppe sind erforderlich

Ihre Benefits

• Willkommens-Bonus: Wir freuen uns auf Sie – und zeigen das mit einer gestaffelten Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
• Flexible Arbeitszeiten: Wählen Sie Ihren Arbeitsbeginn frei zwischen 07:00 und 10:00 Uhr
• Mobilität & Fitness: Nach der Probezeit übernehmen wir Ihr Deutschland-Ticket und Ihre SuperFit-Mitgliedschaft
• Urlaubs-Vorteile: Sie und Ihre Familie genießen kostenfreie Urlaube in allen Hotels unserer Gruppe
• Zusatzleistungen: Kostenfreies Personalessen, monatliche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie individuelle Schulungsmöglichkeiten

Lust darauf uns kennenzulernen?

Erzählen Sie uns, warum Sie perfekt ins Team AHORN passen.

Ihr direkter Draht zu uns:

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an uns.

Ansprechpartnerin:

Frau Christin Kielkowski

_Assistentin der Geschäftsleitung_

030 315950 72

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