Sie sind bereits in der Personaldienstleistung tätig und Ihnen liegt die Personalarbeit? Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben ein gutes Gespür dafür, welche Kandidaten zu den Anforderungen der Kunden passen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit mehreren Standorten deutschlandweit. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Betreuung von Montagekräften sowie Fach- und Hilfskräften in Industrie, Handwerk, Handel, Logistik und Dienstleistungen. Dabei stehen Vertrauen, Innovationskraft und Teamgeist im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

• Auswahl geeigneter Kandidaten aus der internen Datenbank für bundesweite Einsätze
• Abgleich von Kandidatenprofilen mit den Anforderungen der Kundenaufträge
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam und Vertriebsteam
• Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen
• Telefonische Abstimmung mit Kandidaten hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten und Verfügbarkeit
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
• Koordination und Begleitung laufender Besetzungsprozesse

Ihr Profil

• Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder im Recruiting
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerberdatenbanken
• Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken

Das wird Ihnen geboten

• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
• Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Renner Personal ist Ihr kompetenter Partner in der Personalvermittlung. Wir begleiten Sie auf dem Weg in Ihre neue berufliche Herausforderung – passend zu Ihren Wünschen und Qualifikationen.

Ihre Ansprechpartnerin:

Olga Renner

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bewerbung@rennerpersonal.de

Die per Post zugesandten Bewerbungen werden zwar gleichwertig behandelt, Ihre Unterlagen können im Fall einer Absage, nur zurück geschickt werden, wenn ein frankierter Briefumschlag vorliegt.