Über uns

Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg. Bei uns kannst du – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen, z. B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager, System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollen wie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wir regelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen Business Management, Kommunikation und Marketing.

Das erwartet dich

Über uns: Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das die Mitarbeitenden während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses begleitet und unterstützt. Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir Dich – eine motivierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Personalthemen und Organisation. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen Fragen klar, transparent und serviceorientiert zur Seite. Du berätst sicher und praxisnah in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen, von Personaleinstellungsbeschlüssen über arbeitsrechtliche Maßnahmen. Du bewegst dich sicher im tariflichen Umfeld (idealerweise Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und berücksichtigst tarifliche sowie betriebliche Regelungen in deiner täglichen Arbeit. Du setzt personelle Maßnahmen im Organisationsmanagement in SAP eigenverantwortlich und sorgfältig um. Du bereitest personelle Maßnahmen strukturiert vor, stimmst diese mit relevanten Stakeholdern ab und sorgst für eine rechtssichere sowie effiziente Umsetzung. Du bereitest Betriebsratssitzungen aus HR-Perspektive vor, formulierst die Vorlagen und begleitest die Beschlussprozesse professionell. Du entwickelst bestehende HR-Prozesse aktiv weiter und optimierst Abläufe mit Blick auf Effizienz und Qualität. Das bringst du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit. Du besitzt fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und bewegst dich sicher im tariflichen Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe. Du arbeitest sicher mit SAP und verfügst über eine strukturierte und sorgfältige Dokumentationsweise. Du arbeitest strukturiert, effizient und prioritätenorientiert, verfügst über starke organisatorische Fähigkeiten und behältst auch in herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen Ruhe und Fokus auf Lösungen. Du überzeugst durch eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation, sowohl im Beratungsgespräch als auch in schriftlichen Ausarbeitungen. Du zeichnest dich durch hohe Glaubwürdigkeit, Diskretion, Resilienz und Durchsetzungsvermögen aus. Das bieten wir dir: Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Versorgungsbetriebe betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Lernangebote Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing mit mein Dienstrad Mitarbeitendenparkplätze Fahrtkostenzuschuss regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unsere Recruiter: Marius Kandel Telefon: +49 2323 3688-270 Andre Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402