• Attraktives Gehaltspaket
• flache Hierachien

Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Klinik‑ und Gesundheitswesen mit hoher Mitarbeiterzahl und klaren tariflichen sowie gesetzlichen Rahmenbedingungen. Qualität, Verlässlichkeit und strukturierte Prozesse stehen im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Stamm‑, Bewegungs‑ und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein‑ und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu abrechnungsrelevanten Fragen Umsetzung tariflicher, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt) Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung und externen Dienstleistern Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs‑ oder Lohnsteuerprüfungen) Mitwirkung an der Optimierung von Payroll‑Prozessen

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Klinik‑ oder Gesundheitsumfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV o. Ä.) Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Vergütungspaket

Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen, systemrelevanten Umfeld Klare Prozesse und geregelte Abläufe Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und ggf. hybrides Arbeiten Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur