Most wanted! Für ein etabliertes Unternehmen, das in der Branche der Datenverarbeitung ganz vorne mitspielt, suchen wir Verstärkung im Bereich Oracle-Entwicklung. Sie suchen eine Anstellung in remote und nur ab und zu geht’s für Meetings oder Workshops nach Dresden? Bei unserem Kunden wirds möglich! Sie entwickeln und optimieren komplexe Datenprozesse – mit dem Ziel, die Qualität und Effizienz der Datenverarbeitung dauerhaft zu verbessern. Dabei bringen Sie ihr Know-how im DWH- und ETL-Umfeld voll ein und gestalten aktiv mit. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Oracle- Entwickler (m/w/d) im DWH/BI und ETL Umfeld - in Dresden

Ihre Aufgaben:

• Planung, Strukturierung und Design von Datenbank- und Data-Warehouse-Lösungen
• Implementierung und Pflege leistungsfähiger PL/SQL-Packages
• Entwurf und Umsetzung von DWH- und ETL-Prozessen, inklusive Erstellung von Szenarien mit dem Oracle Data Integrator (ODI)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen, Testteams sowie Produkt- und Verfahrensverantwortlichen
• Regelmäßige Kundentermine vor Ort (circa einmal im Monat) zur Abstimmung und Projektbegleitung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbares
• Berufserfahrung im Bereich Oracle BI/DWH, einschließlich ETL-Prozesse mit Oracle Data Integrator (ODI), Oracle-Datenbanken ab Version 12 sowie SQL
• Praxis-Know-how in der Anwendung von PL/SQL, Shell-Skripting sowie mit Konzepten wie Data Lake, Data Lakehouse und PostgreSQL
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung
• Arbeitsumfeld mit Familienfokus, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit
• Vielfältige Zusatzleistungen, z.B. Gesundheitsangebote und kreativen Teamevents
• Finanzierte Weiterentwicklung mit gezielter Förderung von Fach- und Methodenkompetenz
• Partizipation am Unternehmenserfolg durch Beteiligungsmodelle
• Teamzusammenhalt und wertschätzende Zusammenarbeit als Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance

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