Für den Bereich IT-Sicherheit im Gemeinsamen Rechenzentrum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Mitarbeiter*in IT-Risikomanagement

Ort: Berlin oder Würzburg Bewerbungsfrist: 04.06.2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-028-2026 Vergütung: E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca. 50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how an den Standorten Berlin oder Würzburg.

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Pflegen der Risikoanalysen
• Beraten und Unterstützen der Mitarbeiter*innen des Gemeinsamen Rechenzentrums bei Fragestellungen zum Risikomanagement
• Konzipieren, Umsetzen und Weiterentwickeln eines Berichtswesens im Risikomanagement
• Mitwirken bei der Erstellung und Pflege der Konzepte und Dokumente für die Informationssicherheit
• Mitarbeit in trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Risikomanagement
• Erste Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen sowie der Wissens- und Informationsvermittlung
• Kenntnisse im Risikomanagement, Kenntnisse von IT-Hard- und Software-Architektur-Komponenten sowie
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Umfassende Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz 200-3 sind wünschenswert
• Idealerweise können Sie erfolgreich zwischen Technik- und Fachseite vermitteln und mit ganzheitlichem Denken steuern

Wir bieten

• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
• Eigenverantwortliche Aufgabengestaltung mit fachlichem Austausch im kollegialen agilen Team und flachen Hierarchien
• Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu. Dazu gehört selbstverständlich eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner Soft- und Hardware
• Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des jeweiligen Arbeitsortes Berlin oder Würzburg.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin Mareen Rangnitt ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0160 97570088 E-Mail: mareen.rangnitt@drv-bund.de Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten