Wir suchen für das Theater Münster zum 12.09.2026 zunächst befristet für ein Jahr und in Teilzeit (10,64 Std.) eine*n

Mitarbeiter*in für den Einlass- und Besucherservice (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 70-024/26

Das Theater Münster ist ein Fünfspartenhaus im Zentrum von Münster und bietet auf drei Bühnen vielfältige Vorstellungen der eigenen Ensembles in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanztheater, Junges Theater sowie Sinfoniekonzerte. Ergänzt wird das Programm durch zahlreiche Gastspiele, Lesungen und Vorträge.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie führen zusammen mit weiteren Kolleg*innen des Einlass- und Besucherservice die Einlasskontrollen bei unseren Veranstaltungen durch.
• Im Rahmen unseres Besucherservice übernehmen Sie weitere anfallende Aufgaben, hierzu gehören unter anderem der Programmverkauf oder der Eintrittskartenverkauf für kleinere Veranstaltungen.
• Zudem sind Sie für unser Publikum allgemeine Ansprechperson vor Ort für Fragen und Anliegen bzw. leiten diese an die Zuständigen weiter.

Ihr Profil

• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Ihr Auftreten ist freundlich sowie aufgeschlossen und besucher*innenorientiert.
• Zudem sind Sie zuverlässig und bringen eine überdurchschnittliche zeitliche Flexibilität für den Einsatz im Rahmen eines Dienstplanes mit.

Ihre Arbeitszeit und Befristungsdauer

• Ihre durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10,64 Stunden und wird abhängig vom Veranstaltungsplan in einem Monats-Dienstplan geregelt.
• Der Einsatz erfolgt regelmäßig auch an Wochenenden und Feiertagen und überwiegend in den Abendstunden zwischen 18:00 und 23:30 Uhr (an Sonn- und Feiertagen auch vormittags/tagsüber).
• Die Stelle wird zunächst befristet für ein Jahr besetzt. Eine anschließende Verlängerung/Entfristung ist möglich.
• Pro Kalenderjahr erhalten Sie sechs Wochen Erholungsurlaub. Dieser ist in der Theaterpause (=Sommerferien NRW) in Anspruch zu nehmen.
• *Hinweis: Es handelt sich nicht um einen Minijob, da das Bruttoeinkommen bei etwa 805 € beginnt. Bedenken Sie daher als etwaiger studentischer Bewerberin die möglichen Auswirkungen bezüglich der Hinzuverdienstgrenzen bei BAföG-Bezug oder kostenloser gesetzlicher Familienkrankenversicherung über die Eltern!**

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 03 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet je nach Berufserfahrung 805,67 € - 955,37 € brutto. Hinzu kommen noch einsatzabhängige Zeitzuschläge, eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % und eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Sozialleistungen: Wir bieten eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) sowie einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Tomke Dirksen vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 01, E-Mail: DirksenTomke(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Andreas Menke (Tel. 02 51/ 5909 - 121, E-Mail: MenkeAndreas(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.