Die Organisationseinheit Compliance ist für die Überwachung von Compliance-Risiken, die Risikokontrolle sowie das Rechtsmonitoring zuständig. Darüber hinaus stehen unsere Kollegen unserem Vorstand und den verschiedenen Organisationseinheiten beratend zur Seite. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich ein: Sie sind für die verbundweite Unterstützung unseres Compliance-Verantwortlichen zuständig, beispielsweise in Projekten zur Umsetzung rechtlicher Vorgaben oder bei der Durchführung von Schulungen.
• Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite: Sie beraten unseren Vorstand in Bezug auf die Einhaltung der Gesetzgebung, höchstrichterlicher Rechtsprechung sowie interner Regelungen. Auch die verschiedenen Organisationseinheiten im Verbund werden durch Sie bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben unterstützt und beraten.
• Sie behalten den Überblick: Sie sind für die Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken zuständig. Darüber hinaus beobachten und beurteilen Sie künftige Rechtsänderungen sowie deren Auswirkungen (Rechtsmonitoring).
• Sie arbeiten stets analytisch: Die Analyse und Prüfung von Prozessen und die Kontrolle zur Beachtung rechtlicher Anforderungen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Außerdem prüfen und erstellen Sie unternehmensweite Richtlinien.

Anforderungen:

• Ausbildung: Sie haben ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Compliance, Governance oder Risikomanagement erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Versicherung und in einem regulatorischen Unternehmensbereich wie Compliance, Risikomanagement oder im Bereich der Wirtschaftsprüfung ist wünschenswert.
• Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben Freude an interdisziplinären Aufgaben.
• Persönlichkeit: Ihre Stärken liegen in Ihrem verantwortungsbewussten Handeln und Ihrem sicheren Auftreten. Außerdem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Integrität und Ihre Teamfähigkeit.