Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.

In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.

Zur Verstärkung unseres dynamischen Vertriebsteams, das direkt an die zentrale Vertriebsleitung berichtet, suchen wir Dich, ab sofort, als engagierte Unterstützung. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./ Woche), in folgenden Region Baden- Württemberg Nord (Bad Mergentheim, Wiesloch, Waibstadt, Schwäbisch Hall) zu besetzen.

Deine Mission: Mit Energie, Kommunikationsstärke und Kreativität neue Netzwerke aufbauen, Beziehungen pflegen und durch aktiven Vertrieb die Belegung unserer Standorte nachhaltig steigern.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Identifikation und proaktive Akquise von Neukunden (Face-to-Face, Telefon, Social Media, Events)
• Aufbau und strategische Erweiterung eines regionalen Netzwerks (Ärzte, Kliniken, Sozialdienste, Vereine, Multiplikatoren) und Pflege der Netzwerks
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebsaktionen und Kampagnen
• Teilnahme an Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Regionalleitungen und unseren Pflegedirektoren
• Nutzung moderner Tools (CRM/HubSpot, Social Media, digitale Kanäle)
• Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Einbringen neuer Ideen

Anforderungen & Kompetenzen

• eine pflegerische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung als PDL und im Vertrieb-Quereinsteiger:innen mit Vertriebs-Drive willkommen!
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
• Spaß am Netzwerken, hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Digitalaffinität (CRM, Social Media, Online-Kommunikation)
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder Eventmanagement von Vorteil

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work-Life-Balance
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!