Mitarbeiter Controlling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 32 Std.

Stellen-ID: 513 Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Unser Kunde Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung

[Handelsunternehmen im Nordwesten von Hamburg]]

Ihre Aufgaben

• Risikoüberwachung
• Erstellung von Risikoberichten gemäß MaRisk
• Risikoidentifizierung und -bewertung mit einer Steuerungssoftware
• Unterstützung bei der umfassenden Planung der Bankstruktur und Optimierung des Ertrags der verschiedenen Geschäftsbereiche
• Erfolgsrechnungserstellung und betriebswirtschaftliche Analysen für verschiedene Betriebs- und Marktbereiche
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Abläufe
• Unterstützung bei Optimierungsprojekten bezüglich der Banksteuerung und Risikokapazität
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen für verschiedene Betriebsbereiche

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bankwesen bzw. als Bankfachwirt (m/w/d)
• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Steuerungssoftware von Vorteil
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
• sichere Kenntnisse im Aufsichtsrecht, in der Risikosteuerung und im Controlling
• analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement

Über uns

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Herrn Maximilian Ole Friedrichs E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 16

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.