NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von rund 690 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit ca. 180.000 Beschäftigten.

Wir suchen zum 01.08.2026 Verstärkung für unser Team im Bereich Kommunikation und Mitgliedermarketing als Referent (m/w/d) Marketing und Social-Media in Vollzeit (40 Stunden).

Sie entwickeln, planen und setzen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (on- und offline) zur Gewinnung, Aktivierung und Bindung unserer Mitglieder Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram) und entwickeln diese weiter Sie treten aktiv in den Austausch mit unseren Zielgruppen und stärken unsere Community Sie erstellen zielgruppengerechten Content (u. a. Text, Bild, Video) für Kampagnen, Websites, Newsletter, Social Media und Print Sie analysieren relevante Kennzahlen und optimieren unsere Maßnahmen auf Basis dieser Daten Sie stellen sicher, dass unsere Kommunikation über alle Kanäle hinweg stimmig und wiedererkennbar ist Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und unterstützen Akquise- und Kommunikationsprojekte Sie beobachten Trends und bringen neue Ideen für unsere digitale Kommunikation ein

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Marketing und/oder Social-Media-Management, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld Fundierte Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen und digitaler Marketinginstrumente Erfahrung in der Kampagnenplanung sowie in der Content-Erstellung und -Steuerung Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge Sicherer Umgang mit Analyse- und Marketing-Tools

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weiteren Sonderurlaubstagen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterevents