
Dozent/in (m/w/d) in der Bildungsstätte Dresden
- BG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

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Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde aus dem Bereich der Halbleiterindustrie hat uns mit der Suche nach einem Manager IT im Bereich Operations & Infrastructure für seinen Standort in Dresden beauftragt.
Sicherstellung des Betriebs einer effizienten und hochwertigen IT-Infrastruktur sowie zentraler Services im 24x7 Betrieb Führung eines ca. 7-köpfigen Teams zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung, einschließlich der Übernahme disziplinarischer Verantwortung Mitgestaltung der laufenden Transformation zu einer agilen DevOps Struktur Verantwortung für das Monitoring und Reporting Initiierung und übergeordnete Koordination von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Mitwirkung bei der Einführung und Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Standards und Kontrollen der IT- und Datensicherheit Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Ingenieurwissenschaften mit einem IT-Schwerpunkt mehrjährige Berufserfahrungen vorzugsweise im Produktionsumfeld und (erste) Erfahrungen in der Personalführung sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT Infrastruktur, Linux, Windows, Netzwerk, Cyber-Security, (Git)DevOps Methodiken und Werkzeuge, Container sowie Cloud Services, v.a. M365 sehr ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagementfähigkeiten gute kommunikative Fähigkeiten im Deutschen und Englischen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Fertigungsprozesse, Kundeninteraktion sowie im Geschäftsprozess- und Technologiemanagement Kontakt move. personalmanagementberatung. Ferdinand-Rhode-Straße 16 04107 Leipzig Telefon: 03 41 / 240 575 - 20 Telefax: 03 41 / 240 575 - 29 Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.