Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
• Pflege von Personalstammdaten und Entgeltabrechnungsdaten im SAP-System
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Steuern, Sozialversicherung, betriebliche Altersvorsorge)
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben im Abrechnungsprozess
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen für das Management
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer oder Behörden
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Lohn und Gehalt

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere PY - Payroll)
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WICHTIG:

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.