Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert.Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.(GVP).

Zur Verstärkung des Führungsteams unseres Kunden in München suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit mit Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis für die

Leitung Personal (w/m/d)

Ihre Vorteile:

• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Kurzfristige Übernahme zum Kunden im öffentlichen Dienst
• Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten.
• Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten
• Sehr gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit

• Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung

Dies werden Ihre Aufgaben sein:

• In Ihrer Funktion der Personalleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Personalbereich und gestalten die Personalstrategie maßgeblich mit in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung mit folgenden Aufgaben:
• Weiterentwicklung und operative Steuerung der unternehmensweiten Personalstrategie und Personalprozesse
• Fachliche, organisatorische und Führung des Fachbereichs
• Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Steuerung und Optimierung des Personalbereichs sowie die Fortschreibung eines unternehmensweiten Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzepts
• Vertretung der Stabsstelle in internen und externen Gremien
• Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere operativen Bereich und öffentlichen Dienst, idealerweise in leitender Funktion
• Gerne auch Personen, die aus der Elternzeit zurückkehren mit Berufserfahrung im Personalbereich und öffentlichen Dienst mit dem Ziel langfristig eine Leitungsposition zu übernehmen
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen mit Weiterqualifizierungen
• Fundierte Kenntnisse der operativen Personalarbeit und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gute Kenntnisse des TVÖD und der aktuellen Rechtsprechung
• Ausgeprägte Kommunikations- und idealerweise erste Führungskompetenz
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Integrität

Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich sehr gerne direkt auf unserer Karriereseite!