Der Kulturbetrieb der Stadt Mülheim an der Ruhr hat zum 01. Oktober 2026 eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als

Leitung (m/w/d) der Stadtbibliothek Mülheim an der Ruhr

(Entgeltgruppe 14 TVöD, mindestens 63.579,- € bis 90.621,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)

zu besetzen.

Die Stadtbibliothek Mülheim an der Ruhr im Medienhaus und ihre vier Schul- und Stadtteilbibliotheken sind ein wichtiger Baustein der reichhaltigen Kultur- und Bildungslandschaft in Mülheim an der Ruhr. Sie sind wichtige Orte der Begegnung und Plattformen für eine Vielzahl von Aktivitäten der Bürger*innen. Durch ihr breites Programm- und Veranstaltungsangebot – wie Lesungen, Workshops und Diskussionsrunden – tragen die Bibliotheken wesentlich zum kulturellen Leben in Mülheim bei. Gleichzeitig leistet sie einen unverzichtbaren Beitrag zu Sprach- und Leseförderung und zur Medienkompetenz.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
• eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
• Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
• Fahrradleasing,
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Gesamtangebotes der Bibliotheken
• Erstellung und Umsetzung von Steuerungs- und Entwicklungskonzepten
• Aktive Nutzung der Chancen des digitalen Wandels in allen Bereichen der Bibliotheksarbeit
• Fachliche Gesamtverantwortung für die Lektorats- und Bestandsentwicklung einschließlich strategischer Ausrichtung und Qualitätsmanagement
• Dienst- und Fachaufsicht über alle der rund 40 Mitarbeitenden der Stadtbibliothek
• Führungsverantwortung für das in die Stadtbibliothek integrierte Medienkompetenzzentrum
• Budgetplanung und -verwaltung sowie Projektplanung- und Steuerung
• Repräsentation sowie Kontaktaufbau und -pflege der Bibliothek gegenüber Politik, Kultur, Medien und Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit:

• Masterabschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaft (MALIS) oder Bibliotheks- und Informationsmanagement alternativ ein abgeschlossener Diplomstudiengang einer Universität, Technischen Hochschule (außer Fachhochschule) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.A.) der Fachrichtung Bibliothekswesen
• Berufliche Erfahrungen im kommunalen öffentlichen Dienst, sowie mehrjährige Erfahrungen in moderner Personalführung und Personalmanagement
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
• Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative

Für fachliche Fragen steht Ihnen Claudia vom Felde unter 0208/455-4158 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1438794 bis spätestens zum 31.05.2026.

Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de

Hinweise:

Die Stelle wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet. Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.