Leitung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme im SAP Competence Center (w/m/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Verwaltung!

Sie möchten Ihre SAP-Expertise und Führungserfahrung dort einsetzen, wo sie nachhaltige Wirkung entfaltet? Als Referatsleitung im SAP Competence Center, Bereich SAP-Betrieb; ERP-Systeme übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und führen ein leistungsstarkes Referat mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des

Referats – SAP-Betrieb, ERP-Systeme mit 6 Teams und rund 37 internen Mitarbeitenden sowie verschiedenen externen Beratungs- und Dienstleistungspartnern

• Sie sind für die direkte Berichterstattung an die Abteilungsleitung und für

die Mitwirkung an der langfristigen IT- und Digitalstrategie der Organisation zuständig

• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte

Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

• Die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Stabilität und die

Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) gehört ebenfalls zu Ihren

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Implementierung von neuen Prozessen im

Rahmen der S/4HANA Transformation gemäß den gängigen ITIL-Standards

• Sie verantworten komplexe SAP- und IT-Projekte
• Für die Weiterentwicklung des Referats unter wirtschaftlichen,

technologischen und organisatorischen Gesichtspunkten sind Sie ebenfalls verantwortlich

• Die Budgetverantwortung sowie die Ressourcen- und Kapazitätsplanung gehört

auch zu Ihren Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Gremien sowie externen

Partnern zusammen

• Sie verantworten die SAP-Schwerpunkte: SAP-Basis, SAP-Schnittstellen,

Finanzwesen, Controlling, Logistik und Haushaltsmanagement

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder

einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs

• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung

beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im SAP- oder

IT-Umfeld mit

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und SAP-Projekte und in der

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden sind wünschenswert

• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der gängigen ITIL-Standards mit
• Zudem haben Sie ausgeprägte Kompetenzen im wirtschaftlichen und

unternehmerischen Handeln

• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe

Kundenorientierung

• Ein sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und

Überzeugungsfähigkeit bringen Sie ebenfalls mit

• Belastbarkeit und Freude an strategischen wie operativen Fragestellungen

zeichnen Sie aus

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und große

Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle

Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und

Weiterbildungen

• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW

(u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung

• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die

Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die

Eingruppierung in EG 15 TV-L (Bruttojahresgehalt in Vollzeit bei entsprechend einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 75.000,00 Euro inkl. Jahressonderzahlung, vgl. dazu dieEntgelttabelle EG 15 Stufe 3). Die Gewährung einer zusätzlichen jährlichen Zulage in Höhe von bis zu 12.000 Euro je nach Bewerberlage und einschlägiger Berufserfahrung ist nicht ausgeschlossen. Bei Beamtinnen und Beamten steht eine Stelle bis Bes. Gr. A 15 zur Verfügung. Sprechen Sie uns bei Fragen zur Vergütung gerne an

• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche

Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren

gewünschten Arbeitsumfang an

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird ggf. durchgeführt.