Aufgaben

• Strategische:r HR Partner:in für unterschiedliche Abteilungen (ca. 20 Führungskräfte und 150 Mitarbeiter:innen in Wien)
• Ganzheitliche Beratung von Führungskräften aller Ebenen in allen HR-Themen (z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung)
• Leitung und Mitarbeit in spannenden (auch internationalen) HR-Projekten
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Tools (z.B. Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Generationenmanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit allen HR Teams, z.B. Learning&Development, Recruiting, Compensation & Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in - idealerweise im internationalen Umfeld
• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Change Management, Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Arbeitsrecht, Recruiting
• Teamspirit, Engagement und hohe Lösungsorientierung
• Ein ausgewogener Mix aus Empathie & analytischem Denken
• Deutsch- und Englischkenntnisse, der Tätigkeit entsprechend

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51,157,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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https://jobs.frequentis.com/karriere/JobDetail/VIE-HR-Business-Partner-in-mit-Gestaltungskraft-Vollzeit-oder-Teilzeit-ab-30-Wochenstunden-all-genders/3472