Deine Aufgabenbei uns im Team:

• Stelle die Datenqualität in den HR Systemen sicher
• Wickle das monatliche und ad hoc Reporting ab
• Unterstütze bei Digitalisierungs- und Prozessoptimerungsprojekten vor allem im Bereich Reporting und Compensation (bspw. Aufbau von Dashboards, etc.)
• Bereite die Gehaltsdaten (z.B. KV Berechnungen) vor und wickle systemseitig die jährliche Gehaltsrunde in Workday und SAP (SuccessFactors) ab
• Agiere als Kommunikationsdrehscheibe zu den Abteilungen und involviere die entsprechenden Stakeholder (bspw. Finance, IT, HR Operations, Payroll)

Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium)
• Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management-Bereich
• Gute SAP und Workday-Kenntnisse (optional SuccessFactors Kenntnisse) sowie erste Erfahrungen mit BI-Tools sind von Vorteil
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Serviceorientierung, Flexibilität sowie Leistungs- und Lernbereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 42.000. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

www.pwc.at/de/karriere/jobsuche/stellenbeschreibung.html?wdjobreqid=714346WD&wdcountry=AUT&wdjobsite=Global_Experienced_Careers&wdjd=simple