Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Sie entwickeln Strategien und Konzepte, um eine bedarfsgerechte, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Arzneimittelversorgung sicherzustellen. Um die Ziele Ihres Bereichs optimal zu erreichen und die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen, planen Sie Aufgaben und steuern die Aufgabenerfüllung Ihres 10 Mitarbeitende umfassenden Teams. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie und setzen Sie Rabattverträge zu Arzneimitteln mit pharmazeutischen Unternehmen zum Zweck der Kostensteuerung um. Zudem führen Sie mit Mitarbeitenden Ihres Teams Verhandlungen und schließen Verträge u. a. mit Leistungserbringern, dem Landesapothekerverband (LAV) und der Kassenärztlichen Vereinigung (KV). Sie entwickeln bisherige vertragliche Vereinbarungen strategisch weiter und erarbeiten innovative Vertragsformen. Zusätzlich vertreten Sie die AOK Niedersachsen in Gremien, Arbeits- und Verhandlungsgruppen auf Bundesebene.

Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie sind approbierte/r Apotheker/in oder approbierte/r Ärztin/Arzt und verfügen über Berufserfahrung als Führungskraft. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Master oder Bachelor Studium im Bereich der Gesundheitsökonomie /Health Care Management, Pharmaökonomie oder Public Health mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Arbeitsgebiet sowie Berufserfahrung als Führungskraft. Dazu besitzen Sie fundierte Kenntnisse des Arzneimittelmarktes sowie pharmakologische Fachkenntnisse durch passende Berufserfahrung im Gesundheitswesen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 75.700€ - 93.700€ in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge. Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten. Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. Förderprogramm für Führungskräfte | Bei Übernahme dieser Führungsfunktion nehmen Sie an „SYLT“ teil; unserem 1,5-jährigen berufsbegleitenden Förderprogramm. AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein. Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat. Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“. Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen. Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpartnerin:Dr. Anja Braem0511 8701 13340 Recruiterin:Vanessa Henze0511 8701 87010

Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!