Ihr Aufgabenbereich:

• Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings für Wiedereinsteigerinnen nach einer beruflichen Auszeit
• Information und Klärung von Berufszielen und Tätigkeitsfeldern
• Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt
• Teilnehmer_innenbezogene Dokumentation und Administration

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium - insb. (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Pädagogik, Soziales, Germanistik oder Ausbildung für Basisbildungstrainer_innen
• Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 Std.)
• Aktuelles Gender Mainstreaming Zertifikat (mind. 6 Std.)
• Aktuelles Diversity Management Zertifikat (mind. 16 Std.)
• Nachweisbare Erfahrung im Coaching oder Training in der Erwachsenenbildung (mind. 2 Jahre)
• Höchstmaß an sozialer Kompetenz sowie dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten

Was wir bieten:

• Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten
• Gute öffentliche Anbindung
• Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV VB4a/2 beträgt für diese Tätigkeit bei mindestens zweijähriger einschlägiger Erfahrung EUR 3.204,94 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann die Höhe der Einstufung variieren.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff,T366` an bewerbung@zib.training

Ihre Ansprechperson:Frau Sara Mohammad-Mir, MATel: 050 210/11 23 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten zum Zweck des Bewerber_innen-Managements für die Dauer von 6 Monaten zu. Diese Zustimmung kann mittels E-Mail an bewerbung@zib.training jederzeit widerrufen werden.