Unternehmenskultur und Erwartungshaltung International geprägtes Industrieumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität. Kombination aus Technik, Kundenkontakt und wirtschaftlichem Denken mit aktiver Mitgestaltung in einer Aufbauphase. Kurze Entscheidungswege, hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie ein kollegiales Miteinander prägen die Zusammenarbeit. Ergänzt durch attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich · Durchführung der praktischen Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Elektrotechnik in einer modernen Ausbildungsumgebung · Vermittlung von fachlichen Grundlagen, praktischen Fertigkeiten sowie sicherheitsrelevanten Inhalten · Vorbereitung der Lehrlinge auf Prüfungen, interne Bewertungen und praktische Einsätze im Betrieb · Individuelle Förderung und Begleitung der Auszubildenden während ihrer Lehrzeit · Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten und aktives Einbringen neuer didaktischer Ansätze · Abstimmung mit operativen Fachabteilungen zur Planung von Ausbildungs- und Einsatzphasen · Organisation von Ausbildungsrotationen sowie Unterstützung bei Projekten und Schulkooperationen · Mitwirkung im Recruiting-Prozess für Lehrlinge in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich · Dokumentation des Ausbildungsfortschritts sowie administrative Tätigkeiten im Lehrlingswesen · Pflege von Kontakten zu Schulen, Bildungseinrichtungen und relevanten Institutionen

Anforderungen

· Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, Fachschule, HTL, Werkmeister oder vergleichbar) · Mehrjährige praktische Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld von Vorteil · Interesse und Freude an der Ausbildung und Förderung junger Menschen · Pädagogisches Geschick sowie klare und verständliche Kommunikationsfähigkeit · Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise · Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit Empathie im Umgang mit Lehrlingen · Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbilderprüfung (falls noch nicht vorhanden)

Angebot und Benefits · Gehalt ab € 4.350,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung · Verantwortungsvolle Tätigkeit mit starkem Einfluss auf die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte · Moderner Ausbildungsbereich mit zeitgemäßer technischer Ausstattung · Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen internationalen Industrieumfeld · Flexible Arbeitszeitmodelle · Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten · Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mitarbeiterrabatte, Prämien, Verpflegung, Arbeitsmittel) · Kollegiales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit im Ausbildungsteam und mit Fachbereichen · Hohe Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Umwelt

Über den Bewerbungsprozess Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nach Prüfung der Unterlagen erfolgt ein erstes Gespräch. Im Anschluss begleiten wir Sie durch den weiteren Auswahlprozess bei unserem Auftraggeber.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100955&source=AMS

Ansprechperson Juliane Theresa Dransfeld Tel. +43 664 60709 7023