Leasing-Managerin / Leasing-Manager und technischer Einkauf (w/m/d) - 1526-42

im Team BK-Hardware Lifecycle

befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtliche Dauer bis 30.06.2027

(Verlängerung möglich)

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit besteht in der Umsetzung, Verwaltung,

Abrechnungssteuerung und Kontrolle von Leasingverträgen für die Landesverwaltung Baden-Württemberg

• Sie prüfen Leasingrechnungen anhand von Mietscheinen und Asset-Daten, geben

diese zur Zahlung frei oder steuern den Reklamationsprozess

• Die Kommunikation mit den Leasinggebern, den internen Kundenbetreuern und

den Kunden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sie erstellen und bearbeiten Beschaffungsanträge im Rahmen der

Standard-IT-Ausstattung für die Landesverwaltung Baden-Württemberg

• Sie verfolgen den Workflow von Bedarfsmeldungen und überwachen den Status

von Hardware-Beschaffungsanträgen

• Sie sind auch für die kaufmännische Abwicklung, Inventarisierung und

Verwaltung der beschafften und in der Asset-Datenbank erfassten Hardware verantwortlich

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der

Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä.

• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre IT-kaufmännische

Berufsausbildung bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

• Sie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung von Hardware-Leasing und

haben ein gutes kaufmännisches bzw. buchhalterisches Verständnis. Ideal wären auch Erfahrungen mit den dazugehörenden Logistik-Prozessen

• In Verhandlungen treten Sie sicher, fair und fachkompetent auf und können

dadurch auch komplexe Problemstellungen im Sinne der BITBW lösen

• Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrung mit dem Beschaffungsvorgang

für IuK-Standardgeräte im öffentlichen Dienst (Vergabe- und Vertragsrecht) und in der technischen Beratung

• Eigeninitiative, Kreativität und Motivation sowie Teamfähigkeit und ein

hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle

Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und

Weiterbildungen

• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.

Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung

• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit

einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die

Eingruppierung in EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12

• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche

Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine

Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren

gewünschten Arbeitsumfang an

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.