Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge - engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Verstärken Sie uns als

Chemielaborant / CTA (m/w/d)

Job-ID: HW_26-18 (bitte angeben) Standort: Zentrallabor Darmstadt, Gräfenhäuser Straße 118 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Das Hessenwasser Zentrallabor überwacht mit modernen Analysengeräten im Rahmen der integralen Gütesicherung in der Gewinnung, der Aufbereitung und der Verteilung die Wasserqualität des Grund-, Roh und Trinkwassers weit über die Anforderungen der Trinkwasserverordnung hinaus.

Bestimmung organischer Parameter in der Wasseranalytik: Summenparameter (z. B. lipophile Stoffe, KW-Index) und Spurenstoffe (z. B. Industriechemikalien, Pestizide, Arzneimittel) mittels Gravimetrie und chromatografischer Verfahren (v. a. GC/FID, GC/MS)

Probenbearbeitung in der Wasseranalytik: Probenvorbereitung, Analyse und Datenauswertung

Qualitätssicherung: Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen gemäß Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025

Labororganisation: Betreuung des Probeneingangs, Vorbereitung von Probenflaschen und allgemeine organisatorische Aufgaben

Abgeschlossene Ausbildung als CTA (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d) mit guten Kenntnissen der analytischen Chemie, besonders in den Bereichen Probenbehandlung und Chromatographie Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch sowie Kenntnisse in Microsoft 365 Kenntnisse im Bereich der Qualitätsanforderungen nach DIN EN/ISO IEC 17025 Kenntnisse im Umgang mit einem Labor-Informations- und Management-System (LIMS) Führerschein der Klasse B von Vorteil

sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge

Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 39-Stunden-Woche

30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge

Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln

Mitarbeitenden- und Teamevents

Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen

Kantine mit Außenterrasse Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket

Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“

Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)