Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven und setzen uns für eine starke Zukunft ein. Mit unseren besonderen Wohnformen, dem ambulant betreuten Wohnen und unterschiedlichen Beratungsdiensten, unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigung oder mit speziellen Beratungsbedarfen. Wir finden individuelle Lösungen und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen gleichberechtigte Teilhabe erfahrbar und möglich zu machen. Verändere Leben nachhaltig und werde Teil des Teams als Koordinatorin Teilhabe (m/w/d)in Teil- oder Vollzeit mit 32-39 Wochenstunden Als Koordinator*in steuerst Du Einrichtungen der Eingliederungshilfe, begleitest Leitungskräfte und Teams im Alltag und sorgst dafür, dass Qualität, Gewaltschutz und Organisation verlässlich zusammenwirken. Fachliche und organisatorische Begleitung von Leitungs- und Fachteams Führung von Mitarbeitenden gemeinsam mit der Einrichtungsleitung: Einstellungen, Onboarding, Mitarbeitendengespräche und Personalentwicklung Sicherstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätssicherung und Gewaltschutz Planung und Durchführung von Sitzungen Mitsteuerung der Teams nach Vorgabe der Abteilungsleitung Aktive Mitwirkung in Netzwerken, Gremien und Qualitätszirkeln Sicherstellung rechtlicher Vorgaben, interner Standards und verlässlicher Prozesse Repräsentation der AWO nach innen und außen Einen Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich o. ä. Erfahrung in der Team und Mitarbeiter Führung Führungsattribute wie Empathie, Integrität, Fairness und Selbstvertrauen Kommunikative Kompetenzen, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit ermöglichen dir einen guten Zugang zu allen Beteiligten Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen Eine zuverlässige, selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen Dich begeistern moderne Führungsmodelle sowie Themen der Personalentwicklung und -bindung Erfahrung im Arbeitsgebiet "Teilhabe" Eine strukturierte Einarbeitung, kollegiale Zusammenarbeit und verlässliche Unterstützung Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und ein Poolfahrzeug Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild Wir freuen uns auf deine Bewerbung!