Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Solutions Individual Customers suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Koordinator Compliance (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Steuerung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist für deine Kolleginnen erste Ansprechpartnerin in Compliance Themen. Du überwachst Termine und Tasks sowie die Abarbeitung von Feststellungen z. B. aus Soll-Ist Abgleichen oder Schwachstellenreports. Dabei achtest du auf eine planmäßige und sachgerechte Bearbeitung, Dokumentation sowie ein entsprechendes Reporting der Ergebnisse. Du unterstützt in der Vorbereitung und erfolgreichen Umsetzung von internen wie externen IT-Audits. Du verstehst, die Anforderungen des Risk und Compliance Managements angemessen umzusetzen und verstehst sie nicht als Pflichtprogramm, sondern als Wettbewerbsvorteil. Du berätst im Leistungserstellungsprozess bei der Entwicklung von neuen Kundenlösungen bezüglich der Erfüllung der notwendigen IT-Compliance-Anforderungen. Du bist aufgeschlossen, eine Teamplayerin mit einem klaren Kompass und selbstständiger Arbeitsweise. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium, sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance im Bereich "IT-Organisation", IT-Sicherheit, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Erfahrung in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Begriffe wie MaRisk, DORA, IT Sicherheitsstandards und sicherer IT Betrieb sind dir vertraut. Du verfügst über gute Kenntnisse in Projektmanagement, besitzt ein agiles Mindset und hast optimalerweise Erfahrung mit agilen Methoden. Tools wie Jira und Confluence sind dir bestens bekannt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast praktische Erfahrungen in der Beurteilung und Umsetzung von IT-Compliance-Anforderungen. Du überzeugst durch eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. zielorientiertes Arbeiten in einem Team machen dir Spaß. Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz und beziehst Kolleginnen gerne in die Lösungsfindung mit ein. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Kommunikationsfähigkeit #Konflikt-Management #Regulatorik Kennziffer: 1314