Aufgabenbereich

• Mitwirkung an der Planung und Durchführung der Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA.
• Überwachung und Steuerung regelmäßiger und Ad-hoc-ERP-Jobs zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Schnittstelle zur IT-Abteilung (inkl. Fehlermanagement).
• Umsetzung gesetzlicher Updates sowie Systemoptimierungen.
• Entwicklung und Pflege von Rollenkonzepten und deren systemseitige Umsetzung.
• Verantwortung für User-Support, Schulungen und Dokumentation.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im ERP System SAP S/4HANA.
• Erfahrung im Prozessmanagement und in der Systemintegration.
• Kenntnisse im Rollen- und Berechtigungsmanagement.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.