Als etabliertes mittelständisches Familienunternehmen mit einer langjährigen Marktpräsenz gehört unser Kunde zu den führenden Experten im umfassenden Management, der Entwicklung und Vermietung von Gewerbeimmobilien. Ihr tägliches Engagement und Fachwissen setzen sie ein, um diese Immobilien zu einzigartigen Lebensräumen zu gestalten, während sie gleichzeitig ihr Wertsteigerungspotenzial maximieren. Der nachhaltige Erfolg unseres Kunden spiegelt sich in der Verwaltung einer Vielzahl von Immobilien wider, darunter auch eine beträchtliche Anzahl von Einkaufszentren. Das Team arbeitet an verschiedenen Standorten und betreut Kunden auf internationaler Ebene. Dieser Erfolg beruht in erster Linie auf dem Engagement und den Fähigkeiten des Teams. Unser Kunde sucht derzeit am Standort Hamburg nach einem kaufmännischen Property Manager für Gewerbeimmobilien (m⁠/⁠w⁠/⁠d), sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet

Eigenständige Verantwortung für mehrere Gewerbeimmobilien Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Behörden, Dienstleistern und Eigentümern Erstellen von Mietverträgen, Nachträgen und Nutzungsvereinbarungen Durchführung von Indexierungen, Mieterhöhungen, Mahnungen etc. Digitale Rechnungsprüfung und Kontierung, regelmäßige Reportings, Budgetkontrolle und -erstellung, Stammdatenpflege Erstellen von Entscheidungsvorlagen sowie Bearbeitung von Versicherungsschäden.

Das Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachwirt oder ein duales Immobilienmanagementstudium. Erfahrung im Immobilienmanagement Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Immobiliensoftware wie SAP, iX-Haus oder Yardi. Fähigkeit zur vertrauensvollen und offenen Kommunikation, selbständiges und lösungsorientiertes Handeln, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und -orientierung.

Das Angebot

Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Eine offene und familiäre Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Kollegialer und wertschätzender Umgang. Unterstützung von allen Seiten, stets offene Türen und gelebtes Teamwork. Enger interner und persönlicher Austausch über alle Hierarchien hinweg bis in die Geschäftsführung (Atmosphäre der offenen Türen). Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie gewissenhafte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Bereichsleiter. Schnelle Übernahme von Verantwortung, viel Raum für Eigeninitiative, unbefristetes Arbeitsverhältnis

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Niklas Haarde unter +4940228684499 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.