L[I]EBST DU PERFORMANCE?Dann hör auf zu suchen, hier bist du richtig. Bring deine Ideen, deine Neugier und deinen Drive mit.

Bei SWAN sitzt du nicht daneben, du bist mittendrin! Als Junior im Bereich Cloud und AI wirst du Teil unseres P.I.T.-Teams (Products, Innovation & Technology) und kannst direkt loslegen, ausprobieren und dich weiterentwickeln. Du übernimmst erste eigene Themen, arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen und wächst schnell in deine Rolle hinein.

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Dynamik und Mentalität eines innovativen Start-ups.

Klingt gut? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel. SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du entwickelst erste Cloud-Services und Prototypen und arbeitest an kleinen technischen Demos mit
• Im Alltag nutzt du KI-Tools wie SAP Joule, Copilot oder Open-Source-Modelle, um Entwicklungs-, Analyse- und Automationsprozesse smarter zu gestalten
• Gemeinsam mit dem Team baust du KI-Workflows, zum Beispiel Bots, Datenanalysen, Automationen oder kleine Use Cases
• Beim Aufbau von Guidelines, Templates und Best Practices bringst du dich aktiv ein und machst unser Engineering Stück für Stück besser
• Außerdem wirkst du an Produkt- und Innovationsthemen mit, etwa bei Testing, Recherchen, Mini-Prototypen und technischen Validierungen

UNSERE ERWARTUNGEN

• Im besten Fall hast du ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares abgeschlossen oder eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker AE in der Tasche
• Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z. B. mit Java, TypeScript/Node.js, Python oder ähnlichen Technologien
• KI-Tools hast du schon ausprobiert und idealerweise schon eigene kleine Workflows oder Experimente gebaut, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder API-Bots
• Strukturiertes Arbeiten, Neugier und die Motivation, Dinge von der Idee bis zum Prototypen durchzuziehen, bringst du mit
• Interesse an Cloud-Engineering, moderner Entwicklung und KI ist bei dir nicht nur Buzzword, sondern echtes Interesse
• Motivation, Neues auszuprobieren, dazuzulernen und gemeinsam im Team etwas aufzubauen

AddOns & Benefits

• Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
• Finanzielle Add-Ons:
• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

GehaltBei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontakt

datenBewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriereoder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.Bei Fragen melde dich gerne beiMonta