Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen pharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Ziel unseres Kunden ist es, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und Patienten weltweit mit effektiven Therapien zu versorgen. Die Position als Junior IT-Administrator (m/w/d) ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen. Wenn Sie den nächsten Karriereschritt suchen, melden Sie sich bei uns und profitieren Sie vom Netzwerk der Besten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior IT-Administrator (m/w/d) in Radebeul

Ihre Aufgaben:

• Administration und Weiterentwicklung einer hybriden Windows-Umgebung (Domänen, Hyper-V, Exchange, SharePoint, M365, etc.)
• Verwaltung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur für einen reibungslosen Betrieb
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Implementierung von VLANs, Erstellung von Berechtigungskonzepten)
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu IT-Sicherheit
• Betreuung der Telefonanlage; idealerweise Erfahrung in Microsoft Teams-Telefonie
• Sorgfältige Dokumentation aller Änderungen, Anpassungen und IT-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder entsprechendes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Administrator oder in einer vergleichbaren Position, mit Schwerpunkt der Berufserfahrung: Microsoft-Administration und IT-Security
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Teamorientiert mit Freude am Austausch und der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch
• Fundierte Kenntnisse in Verwaltung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturen
• Wettbewerbsfähige Gehälter und mögliche Bonuszahlungen
• Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Moderne Arbeitsplätze
• Programme zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Sportangebote oder Gesundheitschecks
• Unterstützung bei der Altersvorsorge durch betriebliche Angebote
• Zugang zu Schulungen und Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung

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