Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an der IT-Strategie durch Definition von Zielbildern und Entwicklung einer Umsetzungsroadmap für unsere Infrastrukturlandschaft
• Entwurf und Weiterentwicklung von Hybrid- und Multi-Cloud-Lösungen sowie Integration von On-Premises-Systemen in Cloud-Umgebungen
• Fachliche Begleitung von Lösungsarchitekten im operativen Design
• Identifikation, Bewertung und Auswahl geeigneter Infrastruktur- und Cloud-Technologien
• Zielgruppengerechte Kommunikation mit Projekten, operativer Linie und Management
• Konzeption und Durchführung von IT-Architektur-Audits, Projekt-Ergebnis-Checks und Begleitung bei internen und externen Prüfungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmensarchitekturmanagements

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse in Cloud-Plattformen, insbesondere AWS, sowie ein sehr gutes Verständnis von Netzwerk- und Infrastrukturarchitekturen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security und Compliance
• Erfahrung in der Leitung von Architektur-, Infrastruktur- oder Technologieprojekten
• Sehr gute Kenntnisse von Architektur-Frameworks und gängigen IT-Methoden
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Systeme zu strukturieren
• Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und souveränes Auftreten

Wir bieten:

• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
• Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
• Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
• Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
• Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
• Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
• Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
• Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung