Helfer/in - Reinigung
Götz-Gebäudemanagement GmbH & Co KG
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SOS-Kinderdorf

WIENER NETZE GmbH
Maxingstüberl
Praxisvolkssschule der PH Wien
Se&Pas GmbH
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RSM Austria Steuerberatung GmbH
alpha service management GmbH

WIENER NETZE GmbH
SOS-Kinderdorf

GMS GOURMET GmbH
Eissalon Eisstanitzl
HORNBACH Baumarkt GmbH 684
Billa Omanovic OG (Billa Plus)

RSM Austria Steuerberatung GmbH

GMS GOURMET GmbH
SOS-Kinderdorf
HORNBACH Baumarkt GmbH 684
Schlosserei Katech OG
SOS-Kinderdorf
Österreichischer Integrationsfonds
ALLWORK EUROPE A GmbH

Waldtzeile
Österreichischer Integrationsfonds
Cavalluccio
Penny GmbH
BILLA AG
Maxingstüberl
PLACHUTTA Hietzing

Action Retail Austria GmbH
SOS-Kinderdorf
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SOS-Kinderdorf
Bundesinstitut für Gehörlosenbildung
Zum Wohl - PeJAn GmbH
INTERCONTINENTAL

Das Bootshaus

GMS GOURMET GmbH
Capgemini Consulting Österreich AG
Gersthofer Straße 51 Gastronomie- betriebs GmbH
WienIT GmbH
Oben / Küche & Bar

EUROSPAR
ANGELINO
IKEA Möbelvertrieb OHG Wien Nord
URBANAUTS Hospitality GmbH
TPA Steuerberatung GmbH
McDonald's AIW Restaurantbetriebs GmbH
AKARAKA OG

Wertigkeit/Einstufung: RIVIT 5 Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen Dienstort: 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.05.2026 Monatsentgelt/bezug: € 4.359,66 (RIVIT5) Referenzcode: BMWET-26-0162
Aufgaben und Tätigkeiten DB-Administration: º Administration und Wartung von PostGreSQL-Datenbanken º Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit º Durchführung von BackUps, Restores und Datenmigrationen º Monitoring und Troubleshooting º Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Archiv-Systems in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Archiv-Referat Archivsysteme: º Administration von Archivservern (Recovery, Monitoring, Performance-Optimierung). º Integration von Archivsystemen in die bestehende IT-Infrastruktur º Benutzerverwaltung und Rechtekonzepte º Dokumentation und Unterstützung bei Anwender/innen-Schulungen º Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externer Dienstleister und Auditoren, inklusive Second-Level-Support
Erfordernisse Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen. Grundvoraussetzungen: º Maturaabschluss und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes º österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º Unbescholtenheit º sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute fachspezifische Englischkenntnisse º bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist) º Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): º Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz º Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten º Leistungsbereitschaft und Flexibilität bei der Anwendung von neuen Arbeitsmethoden º Analytisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): º Fundierte PostGreSQL-Kenntnisse (Installation, Konfiguration, SQL, PL/pgSQL) º Erfahrung mit Archiv- oder Dokumentenmanagement-Systemen (z.B. OpenText, ELO, Alfresco, etc.) º Verständnis für die rechtlichen Anforderungen in den Bereichen Archivierung, Datenschutz und Compliance bzw. Kenntnisse oder Erfahrung mit elektronischen Signaturen und Beweiswerterhaltung º Kenntnisse oder Erfahrung mit Schnittstellen und API-Anbindungen (z.B. Webservices, REST, SOAP)
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: º Lebenslauf º aussagekräftiges Bewerbungsschreiben º Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se),...) º männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at