Stellenausschreibung

IT-Dienstleistungszentrum – Sachgebiet A3 „IT-Sicherheit, CERT Saarland“

vom 01.04.2026

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte

IT-Fachkräfte (m/w/d) im Bereich IT-Sicherheit

Ihre Aufgaben

• Geheim- und Sabotageschutz
• Koordination im Bereich CERT und SOC
• Analyse von Angriffen und Angriffsversuchen auf die IT-Infrastruktur des IT-DLZ so-wie Abteilung und Koordination von Gegenmaßnahmen
• Analyse, Bewertung und Konsolidierung von IT-Schwachstellen und Sicherheitswar-nungen
• Abstimmung und Koordination risikominimierender Maßnahmen und IT-Sicherheits-empfehlungen
• Koordination und Fortentwicklung des IT-Sicherheitsprozesses im IT-DLZ im Rahmen des IT-Sicherheitsmanagements
• Konzeption und Dokumentation von IT-Sicherheitsmaßnahmen auf Basis des IT-Grundschutz-Kompendiums
• Untersuchung von und Koordination bei IT-Sicherheitsvorfällen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in Informatik oder im Bereich IT-Sicher-heit bzw. Cybersecurity
• sofern keine geeignete Bewerberinnen mit entsprechendem Studium vorhanden sind, berücksichtigen wir auch Bewerberinnen mit einer Ausbildung zum/zur Fach-

informatiker*in (m/w/d), die eine mehrjährige, einschlägige Berufsausbildung in der ausgeschriebenen Tätigkeit nachweisen können

Was wir voraussetzen

• vertiefte Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen im Bereich IT-Betrieb, Betriebssys-teme, Netzwerktechnologien und Fachanwendungen
• gutes Verständnis von Fachtexten der Cyber- und Informationssicherheit in Englisch
• Detailliertes technisches Wissen in Bezug auf den sicheren Betrieb von IT-Infrastruk-turen und Software
• profunde Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicher-heitstechnologien sowie Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z. B. Firewall, Malware-Schutz, Threat Detection etc.)
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen, strukturierten Daten
• Bereitschaft sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen

Wünschenswert – aber kein Muss

• Erfahrung und Kenntnisse sowohl in der technischen Informationssicherheit, insbe-sondere Cyber Threat Intelligence, als auch in Sicherheitsprozessen nach BSI-Grund-schutz
• Erfahrung bei der Erstellung und Fortschreibung von IT-Richtlinien und IT-Konzepten

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Kenntnisse erfüllen. Wir unterstützen Sie aktiv beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaß-nahmen.

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische Landesverwaltung

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bie-tet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Un-sere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, all-gemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m|w|d)!

Kurzvorstellung des IT-Dienstleistungszentrums

Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesver-waltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen so-wie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleis-tung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mo-biles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Dienstrad Leasing
• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können ein-schlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berück-sichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.04.2026 ausschließlich über die Internetplattform Interamt (Angebots-ID: 1433285) ein.

Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit wir Ihre Bewerbung zügig und vollständig prüfen können, bitten wir Sie, alle erfor-derlichen Datenfelder im Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte haben Sie Ver-ständnis, dass unvollständige Unterlagen im weiteren Auswahlverfahren leider nicht be-rücksichtigt werden können.

Während des Auswahlverfahrens erfolgt die Kommunikation ausschließlich per E-Mail.

Wir empfehlen Ihnen daher, regelmäßig sowohl Ihren Posteingang als auch den Spam-Ordner zu überprüfen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nach-weise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Wei-tere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Frau Becker (Tel.-Nr.: 0681/501-3059 / E-Mail: auswahlverfahren@it-dlz.saarland.de) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleich-berechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseiti-

gen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders inte-ressiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch ent-stehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erfor-derlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Er-hebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saar-land.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html im Bewerbungsverfahren.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saar-land.de.