
Abteilungsleiter Kulturimmobilien (m/w/d) - in Direktvermittlung
FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

Elbhelden Talent GmbH
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Fliesen Röhlich GmbH
Implenia Deutschland
PT Personal Trust GmbH

Michael Page GmbH

Bremer Nord GmbH
Constaff GmbH

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH

Bremer Nord GmbH
daskont890
SEH Engineering GmbH

Deutsche Post AG Zentrale
Ludwig & Pählke Personalservic e GmbH - So will ich arbeiten .

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement
IB Internationaler Bund e.V. Geschäftsstelle Schwerin
Company & NetworkPartner GmbH
Stolze GmbH
DEVK Sach- und HUK-VVaG Regionaldirektion Hamburg

Michael Page GmbH

Hermes Germany GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
PT Personal Trust GmbH
PT Personal Trust GmbH

FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Hamburg-Harbug

I. K. Hofmann GmbH
Heimstaden Germany GmbH
Cobalt Deutschland

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Bräse Hagedorn GmbH

Das Rauhe Haus
Geiger Gruppe

Sparkasse Harburg-Buxtehude
DIS AG Germany
DIS AG Germany
expertum GmbH

DSV Global Transport and Logistics

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg
JET Tankstellen Deutschland GmbH

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg
DIS AG Germany
DIS AG Germany


Firmenprofil Ein etabliertes, produzierendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und starkem Fokus auf Digitalisierung und Innovation. Die IT versteht sich hier nicht als reine Serviceeinheit, sondern als strategischer Partner des Business. Moderne Arbeitsweisen, ein hoher Qualitätsanspruch und echtes Teamwork prägen die Zusammenarbeit.
Aufgabengebiet
Gestaltung und Weiterentwicklung einer adaptiven, zukunftsfähigen digitalen Unternehmenslandschaft -Kuratierung und Evolution des digitalen Bebauungsplans (Applikations‑, Daten‑, Technologie‑ und Integrationsarchitektur) -Entwicklung von IT‑Roadmaps und Zielarchitekturen in enger Abstimmung mit IT Service Ownern, Management und Fachbereichen -Bewertung neuer Technologien, Trends und Anbieterlösungen hinsichtlich ihrer strategischen Relevanz -Definition von Guardrails für schnelle Innovation sowie Design resilienter, sicherer und nutzerzentrierter Systeme -Enge Co‑Creation mit Fachbereichen und Service Ownern zur Entwicklung technologischer Enabler für Business‑Herausforderungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes duales Studium im IT‑Umfeld oder ein Hochschulstudium der (Wirtschafts‑)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung als Senior IT‑Experte, idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Ausgeprägte Fähigkeit, das "Big Picture" zu denken und strategische sowie taktische Fragestellungen zu verbinden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit IT‑ und Non‑IT‑Stakeholdern Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten
Vergütungspaket
Große gestalterische Freiheit und strategischer Einfluss auf die IT‑Ausrichtung Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und enge Zusammenarbeit mit Management und Business Modernes IT‑Umfeld mit klarer Digitalisierungsagenda