• Interim Payroll Manager (m/w/d)
• Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen

Firmenprofil Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Aufgabengebiet

Analyse und fachliche Definition aller Anforderungen an die deutsche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung aus personalwirtschaftlicher Perspektive -Strukturierte Dokumentation gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen, einschließlich besonderer und historisch gewachsener Vertragskonstellationen -Sicherstellung der vollständigen Berücksichtigung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in den fachlichen Anforderungen -Konzeption und Beschreibung von Kontroll‑, Governance‑ und Prüfmechanismen zur Gewährleistung revisionssicherer Payroll‑Prozesse -Fachliche Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung einer Ausschreibung zur Auswahl eines externen Payroll‑Dienstleisters -Erläuterung fachlicher Anforderungen im Rahmen von Anbieter‑Rückfragen sowie Mitwirkung an der strukturierten Bewertung eingehender Angebote -Enge Abstimmung mit den Bereichen Personal, Entgeltabrechnung, Finanzen, operativem Management sowie externen Fachberatern -Fachliche Begleitung der nachgelagerten System‑ oder Anbieterimplementierung, einschließlich Designabstimmungen, Testphasen und Parallelabrechnungen

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung -Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht -Projekterfahrung im Payroll‑Umfeld (z. B. Systemeinführung oder Anbieterwechsel) -Strukturierte, analytische und compliance‑orientierte Arbeitsweise -Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket Wir bieten ein spannendes Mandat.